Łódź-praca.pl » Kryzys

Strajk w zakładach zbrojeniowych odwołany

admin — Mon, 01 Jun 2009 08:31:08 +0000

Związkowcy z przemysłu zbrojeniowego odstąpili od planowanego na ten tydzień strajku. Stało tak się po zapowiedziach rządu, że zostanie uruchomiony specjalny program zamówień. Za tym projektem stoi proces, który ma za zadanie wspierać myśl techniczną sił zbrojnych i ją modernizować. Do zakładów przemysłu zbrojeniowego może trafić nawet półtora miliarda złotych. Na razie są to gwarancje rządowe. Potwierdza te informacje szef Solidarności w zakładach zbrojeniowych Stanisław Głowacki, który uczestniczył w rozmowach z premierem. Ta informacja o planowanych inwestycjach wiąże się z utrzymaniem miejsc pracy we wszystkich zakładach. Środki mają pochodzić z przesunięć w budżecie Ministerstwa Obrony Narodowej oraz ze zmniejszenia kontraktów w zakładach zagranicznych. Dodatkowo związkowcy uzyskali zapewnienie, ze pracownicy, którzy zostaną zwolnieni lub będą nimi zagrożeni otrzymają świadczenia socjalne. Wszystkie te decyzje s powodowały, że akcja protestacyjna została odwołana. Oddaliła się groźba masowych zwolnień a to właśnie był główny powód planowanego strajku.

Zwolnienie z pracy z powodu pracy po godzinach

admin — Mon, 01 Jun 2009 08:19:58 +0000

Niekiedy zdarza się tak, że pracownicy zwalniani są z pracy jedynie za to, że dodatkowo zatrudnili się u jeszcze jednego pracodawcy. Jedna z pracownic firmy cateringowej opowiadała, że kiedyś znajomi poprosili ją o przygotowanie imprezy ślubnej. Impreza się udała i wkrótce posypały się następne zlecenia. Wszystko jakoś się samo rozkręciło i to tylko za sprawą poleceń. Tak się składało, że obydwa zajęcia było jej łatwo pogodzić. Praca etatowa odbywała się od poniedziałku do piątku, a na przygotowania do ślubu nasza bohaterka poświęcała czas w weekendy, a w tygodniu po godzinach pracy. Jednak któregoś dnia została poproszona przez szefową, która zwolniła ją z pracy. Argumentem na zwolnienie było posiadanie własnej firmy. Na nic zdały się tłumaczenia i zapewnienia, że nie posiada własnej firmy. Według kodeksu pracy pracodawca nie może nakazać co jego pracownik ma robić po pracy. Jedynym powodem do zwolnienia może być nie wykonanie przez pracownika polecenia służbowego lub dopuszczenie się jakiegoś rażącego błędu. Jednak jeśli nie doszło do takich naruszeń, a jedynym powodem do zwolnienia ma być fakt, że pracownik ma po pracy inne dodatkowe zajęcie, to niestety nie może to być powodem do zwolnienia. W takim przypadku pracownik może udać się do sądu pracy oraz może oczekiwać odszkodowania.

Moda na zakłady bukmacherskie

admin — Tue, 26 May 2009 07:42:21 +0000

W obecnych czasach ludzie imają się różnych zajęć, żeby tylko zarobić parę grosza. Coraz więcej Polaków zaczyna grać w zakłady bukmacherskie. Wbrew pozorom takie typowanie zakładów to bardzo ciężka praca, przede wszystkim praca głową. Trzeba naprawdę nagłówkować, żeby trafnie wytypować wynik meczu. Niejeden zanim zaczął odnosić sukcesy na tym polu, wcześniej stracił trochę gotówki. Dobre typowanie wymaga lat doświadczeń. Typuje się wyniki wielu spotkań sportowych. Niekoniecznie musi to być tylko piłka nożna, ale również hokej, tenis, boks. Sukces w tej pracy można odnieść przez opracowanie odpowiedniej taktyki. Doświadczonemu i regularnie typującemu graczowi, codzienne przygotowanie zakładów bukmacherskich zajmuje czas około dwóch godzin. O czym musi wiedzieć wytrawny gracz? Przede wszystkim musi posiadać wiedzę na temat zdrowia głównych zawodników swojego faworyta. Musi znać ich formę, atmosferę w drużynie. Musi także dobrze zanalizować tabelę. Do tego dochodzi codzienna lektura prasy fachowej, stron internetowych oraz codzienne odwiedzanie forów bukmacherskich. Przy kilku dobrze wytypowanych spotkaniach można mieć naprawdę dobry zarobek.

Zwolnienia w Yahoo!

admin — Thu, 23 Apr 2009 08:11:40 +0000

Jak dotąd branża internetowa skutecznie opierała się skutkom światowego kryzysu gospodarczego i osoby tam zatrudnione nie musiały się obawiać utraty pracy. Niestety prawda okazała się inna. Jeden z większych na świecie portali internetowych YAHOO zapowiedział, że zamierza zmniejszyć zatrudnienie o pięć procent. Wynika z tego, że pracę może stracić około siedmiuset osób. Według władz portalu nie jest to ostateczna liczba i może ona się zwiększyć w następnych kwartałach. Zwolnienia są częścią planu cięcia kosztów. Akcje amerykańskiego giganta w ciągu roku spadły aż o pięćdziesiąt procent. Decyzja o zwolnieniach i przyjęciu programu redukcji kosztów spowodowała wzrost cen akcji. Jak podkreślił prezes YAHOO Carol Bartz program jest wdrażany zawczasu by nie dopuścić do problemów finansowych firmy. Dodał, że firma zanotowała w pierwszym kwartale tego roku spadek przychodów o trzynaście procent. Mimo to wyniki finansowe są bardzo dobre. Nie wszystkie działy YAHOO dotknął kryzys. Najbardziej odczuł go ten zajmujący się reklamą internetową.

Roboty publiczne

admin — Tue, 21 Apr 2009 08:13:47 +0000

W ostatnim czasie wzrosła popularność robót publicznych. Po kilku latach zastoju, prace publiczne powróciły do łask. Są one doskonałym lekarstwem na bezrobocie. W latach trzydziestych XX wieku za sprawą Roosevelta stały się wielkim filarem na kryzys, który wówczas panował na świecie. W chwili obecnej przykład z niego wziął prezydent USA Barack Obama. W Polsce roboty publiczne też się stosuje. Największa liczba bezrobotnych była nimi objęta w 2003 roku. W tym właśnie roku stopa bezrobocia w Polsce osiągnęła wartości dwucyfrowe. W 2008 roku liczba bezrobotnych, którzy wzięli udział w robotach publicznych osiągnęła liczbę ponad 44 tysiące osób, co stanowiło 3,6% wszystkich bezrobotnych. W tej chwili odpowiedzią na spowolnienie gospodarcze ma być rządowy projekt, którego istotną część stanowią właśnie roboty publiczne, zwłaszcza w zakresie: telekomunikacyjnym, innowacyjnym, budowlanym, środowiskowym i energetycznym. W Polsce większość prac jest zorganizowana w okresie marzec-maj, a później jesienią wrzesień-październik. Większość prac obejmuje drobne prace porządkowe i remontowo-konserwacyjne. W 2008 roku najwięcej osób, które skorzystały z robót publicznych było z województw: kujawsko-pomorskiego, mazowieckiego oraz zachodniopomorskiego. Czy takie rozwiązanie przyniesie oczekiwany skutek? Zapewne czas pokaże.

Kryzys w Japonii

admin — Wed, 01 Apr 2009 09:06:52 +0000

Kryzys przeżywa także Japonia. W lutym liczba bezrobotnych w tym kraju wzrosła aż do 3 milionów osób. W tym samym miesiącu, ale ubiegłego roku pracy poszukiwało o 330 tysięcy mniej osób. Jest to bardzo wysoki wskaźnik bezrobocia, bo aż 4,4%. Władze Japonii za taki stan rzeczy winią kryzys, w związku z którym pracodawcy redukują zatrudnienie w swoich zakładach. Rząd chce pomóc w zlikwidowaniu tej trudnej sytuacji i przygotowuje nowy pakiet pobudzania gospodarki kraju. Jeżeli rząd nie podejmie żadnych starań to już latem bieżącego roku wskaźnik bezrobocia może wzrosnąć do ponad sześciu procent. Jednak w porównaniu z innymi krajami i tak będzie on niższy. Niewiadomo jednak czy sytuacja szybko ulegnie poprawie i czy czasami się nie pogorszy. Japonia bowiem postawiła w głównej mierze na eksport swoich produktów, a w chwili obecnej znacznie zmalało zainteresowanie japońskimi produktami. Na razie są to tylko prognozy, dlatego tak bardzo sytuacja japońskich pracowników jest zależna od działań jakie podejmie rząd.

Recesja w handlu

admin — Tue, 24 Mar 2009 15:49:15 +0000

Jak do tej pory sektor handlu był tym, który skutecznie opierał się recesji w Polsce. Niezależni analitycy wielokrotnie podkreślali, że ta sytuacja się nie zmieni. Polacy muszą jeść i pić- podkreślano w wypowiedziach. Innego zdania jest szef TESCO. Już teraz zauważa, że Polacy robią mniejsze zakupy. Poza tym kupują towary z niższej półki, dużo tańsze. Klienci maja mniej pieniędzy w swoim portfelu a to się przekłada na ilość i jakość zakupionych produktów. Marże na tańszych produktów są mniejsze. Z wypowiedzi szefostwa TESCO wynika, że koszty prowadzonej działalności rosną. Rachunki za energię, wodę rosną w szybkim tempie. Z kolei pensje dla pracowników mimo wyhamowania również idą systematycznie w górę. Wszystko to sprawia, że rosną koszty. Oszczędności pracodawcy mogą szukać w ograniczeniu liczby pracowników. Na razie jeszcze do tego nie dochodzi ale z wypowiedzi przedstawicieli wielo powierzchniowych sklepów czy galerii handlowych wynika, że może do tego dojść w niedalekiej przyszłości.

Kryzys na rynku pracy

admin — Fri, 20 Feb 2009 15:13:56 +0000

Już od kilku lat w Polsce, na rynku pracy obserwuje się kryzys. Rok 2008 okazał się trochę lepszy w tym względzie od pozostałych lat. Według statystyk GUS-u z grudnia 2008 roku wynika, że bezrobocie w ubiegłym roku rosło wolniej, a wynagrodzenia w stosunku do listopada były wyższe o 7%. Niestety szalejący ogólnoświatowy kryzys gospodarczy może przyczynić się do tego, że statystyki się zmienią, i to nie na korzyść. Opinie niektórych ekspertów są takie, że jeżeli pracownicy sami ograniczą swoje żądania płacowe i zamrożą na jakiś czas swoje wynagrodzenia to mogą utrzymać zatrudnienie. Szacuje się, że na koniec 2009 roku stopa bezrobocia rejestrowanego może wynieść ok.12%. Oznaczać to może, że zwiększy się liczba osób, które będą chciały pracować, a nie będzie dla nich pracy. One właśnie dotkliwie odczują wzrost bezrobocia. Jeżeli chodzi o zwolnienia to na pierwszy ogień pójdą pracownicy zatrudnieni na czas określony. O swoje miejsce pracy będą musieli się też martwić pracownicy w wieku przedemerytalnym, jak również osoby o niskich kwalifikacjach. Sytuacja zmieni się o tyle, że pracownicy zaczną szanować pracę. Jedno jest pewne, musimy jakoś przetrwać kryzys i wierzyć, że jutro będzie lepsze.