Łódź-praca.pl » Szkolenia

Wyjazdy integracyjne

admin — Wed, 03 Jun 2009 10:03:55 +0000

Wyjazdy integracyjne już na dobre zagościły w niektórych polskich firmach. Od dziesięciu lat pracodawcy organizują wyjazdy integracyjne typu incentive dla swoich pracowników. Takie wyjazdy są połączone z konferencjami i szkoleniami. Program szkoleniowy często połączony jest z różnymi atrakcjami turystycznymi. W ten sposób pracodawcy chcą zmotywować pracowników do lepszej pracy, choć nie chodzi tu jedynie o motywowanie pracowników, ale jest to również forma prezentu dla najlepszych. Taki wyjazd to pewnego rodzaju inwestycja w pracownika, która na pewno przyniesie pracodawcy spore korzyści. Głównym celem wyjazdu jest stworzenie silnego zespołu i zmotywowanie do lepszej pracy poszczególnych pracowników. Bardzo często na wyjeździe okazuje się, że to co niemożliwe staje się możliwe, że każdy problem można rozwiązać. Pracownicy poznają różne drogi rozwiązywania problemów. Imprezy typu incentive posiadają różny program, jednak zawsze chodzi o to, żeby uczestnicy wyjazdu zapamiętali go bardzo dobrze. Powodzenie takiej wyprawy zależy w dużej mierze od organizacji, ale duży wpływ ma także nastawienie samych uczestników. Coraz częściej firmy organizujące wyjazdy wzbogacają imprezę dodatkowymi atrakcjami.

Poszukiwani specjaliści od bezpieczeństwa publicznego

admin — Fri, 15 May 2009 08:31:50 +0000

Administracja publiczna a także policja, wojsko poszukują specjalistów z dziedziny bezpieczeństwa publicznego. Takie osoby w swoim miejscu pracy będą odpowiedzialne za weryfikacje oświadczeń majątkowych użytkowników, będą prowadzić szkolenia z zakresu bezpieczeństwa publicznego jak również mogą pełnić funkcje analityków danych w sytuacjach niebezpiecznych. Również mogą być odpowiedzialni za monitorowanie zagrożeń a także gromadzić i przetwarzać wszelkiego rodzaju dane za pomocą najnowszych technologii. Już teraz na niektórych uczelniach prowadzone są studia zarówno podyplomowe jak i magisterskie kształcące przyszłych pracowników. W programie nauczania znajdują się przedmioty z zakresu prawa, socjologii, ratownictwa. Studenci muszą również przebyć drogę przez zajęcia związane z obrona konieczną, strzelnic twa a także kryminalistyki. Absolwenci mogą być pewni, że w służbach mundurowych a także w administracji publicznej szybko znajdą zatrudnienie. Mogą liczyć na płace w wysokości od 1 800 złotych do 2 500 złotych zależnie od miejsca pracy.

Współpraca urzędów pracy w Polsce i na Słowacji

admin — Fri, 17 Apr 2009 08:21:54 +0000

Urząd Pracy w Nowym Targu nawiązał współprace ze słowackimi Urzędami Pracy w rejonie przygranicznym. Współpraca ma na celu wymianę ofert pracy. Słowaccy pracodawcy poszukują kucharzy, kelnerów czy cukierników. Słowacy są zatrudniani w Nowym targu miedzy innymi w fabryce produkującej rowery. Dla wielu z nich ten zakład znajduje się bliżej miejsca zamieszkania niż rodzime firmy, w których by mogli znaleźć zatrudnienie. Słowakom przed wejściem ich kraju do strefy EURO opłacało się zarabiać w złotówkach. Obecnie przy słabym złotym wolą robić zakupy w Polsce. Współpraca obu urzędów sprowadza się do wymiany informacji, które dotyczą wszystkich spraw dotyczących danego miejsca pracy a także warunków życia. Urzędy zobowiązują się także do organizowania spotkań pracodawców i osób, które poszukują pracy obu stronach granicy a także przekazaniu wszelkich dostępnych informacji na temat rynku pracy. Współpraca odbywa się w ramach programu EURES, który spełnia role międzynarodowego pośrednictwa pracy.

Walka z bezrobociem na mazowszu

admin — Wed, 08 Apr 2009 09:54:20 +0000

Województwo Mazowieckie bardzo aktywnie działa by zmniejszyć problem bezrobocia na swoim terenie. Pomóc w tym mają środki otrzymane z funduszu pracy na łączną kwotę 383 milionów złotych.. Pieniądze zostały rozdysponowane do samorządów powiatowych w kwocie 191,5 miliona złotych, samorządu województwa mazowieckiego w kwocie 127,8 miliona złotych natomiast powiatowe urzędy pracy otrzymały środki o łącznej wartości 64 milionów złotych. Są to duże kwoty pieniężne. Mają one być przeznaczone na aktywizacje bezrobotnych, szkolenia zawodowe a także jako środki na podjęcie własnej działalności gospodarczej. Fundusze trafią również do pracodawców, którzy zatrudnią nowych pracowników i wtedy otrzymają wzrost kosztów pracy. Jednak głównymi beneficjentami mają być osoby poniżej dwudziestego piątego roku życia a także Ci powyżej czterdziestego piątego, osoby niepełnosprawne, mieszkańcy terenów wiejskich a także osoby długotrwale pozostające bez pracy i te zagrożone wykluczeniem społecznym. Wszystkie działania podjęte dzięki tym funduszom mają doprowadzić do zahamowania tendencji wzrostowej bezrobocia i przyczynić się do jego spadku.

Szkolenia z urzędów pracy

admin — Tue, 31 Mar 2009 11:10:50 +0000

Sytuacja na rynku pracy jest bardzo trudna. Coraz więcej osób traci pracę, a nowych miejsc jest jak na lekarstwo. To sprawia, że bardzo popularne stają się szkolenia mające na celu przekwalifikowanie zawodowe. Zajmują się tym prywatne firmy. Obecnie na rynku jest ich coraz więcej i większość z nich działa z powodzeniem. Niedawno Urzędy Pracy ogłosiły komunikat o możliwości dofinansowań do projektów, które mają na celu aktywizacje za pomocą szkoleń bezrobotnych prowadzonych przez firmy szkoleniowe. Zainteresowanie jest bardzo duże. W Poznaniu złożono sto pięćdziesiąt dwa wnioski a łączna kwota o jaką starają się wnioskodawcy wynosi sto dziewiętnaście milionów złotych. Przekracza to wielokrotnie kwotę dostępnych pieniędzy. Największą popularnością cieszą się kursy na operatorów wózków widłowych, kelnerów, barmanów, czy opiekunów osób niepełnosprawnych. Sam bezrobotny, który weźmie udział w szkoleniu otrzymuje dodatek szkoleniowy. Na chwilę obecną wynosi on cztery złote za godzinę. Rząd stara się walczyć z bezrobociem czego dowodem są te programy.

Absolwenci

admin — Mon, 02 Mar 2009 12:46:04 +0000

Absolwenci szkół lub studiów, zaczynają swoją pierwszą pracę i są na tzw. stażu. Dzisiaj trudno jest znaleźć dobrego pracownika. Młodym ludziom, którzy skończyli studia także nie jest łatwo. Pracodawcy podnoszą coraz wyżej poprzeczkę. Już nie wystarczy skończyć studia, żeby znaleźć ciekawą pracę. Duże znaczenie ma doświadczenie, zainteresowania i rodzaj aktywności na studiach. Bardzo potrzebne na studiach są staże i praktyki. Mają one pomóc pracodawcom ukierunkować rozwój ich przyszłych pracowników. Pierwsze dni spędzone na stażu lub praktyce są pewnego rodzaju testem sprawdzającym zaangażowanie i zainteresowania. Tak się składa, że stażysta posiada duży zasób wiedzy teoretycznej, którą uzyskał podczas studiów. W połączeniu z praktyką może ją wykorzystać do rozwiązywania wielu problemów. Dzisiaj młodzi ludzie są kreatywni, twórczy, te cechy powinno się dobrze wykorzystać, aby umiejętnie wprowadzić absolwenta w świat pracy, co w przyszłości może się odbić pozytywnie na całości firmy. Na najbardziej atrakcyjne oferty praktyk, nabór rozpoczyna się już w lutym. Najlepszy stażysta lub praktyk charakteryzuje się otwartym umysłem, kreatywnością, entuzjazmem, elastycznością.

Nowe przepisy dotyczące szkoleń

admin — Thu, 19 Feb 2009 09:43:14 +0000

W związku z narastającym kryzysem gospodarczym, w Polsce zaczyna rosnąć liczba bezrobotnych i przypuszcza się, że cały czas będzie się powiększać. Rząd wychodząc naprzeciw tej sytuacji ustalił nowe przepisy dotyczące szkoleń. Za szkolenia i studia podyplomowe pracowników po 45 roku życia płaci Fundusz Pracy. Według nowych ustaleń, od 1 lutego starosta może opłacić także przejazdy, zakwaterowanie i wyżywienie. Eksperci uważają, że nowe możliwości finansowania osób starszych są dobrym rozwiązaniem. W trudnych czasach w jakich nam przyszło żyć, dobrze wyszkolony pracownik będzie miał większą szansę na utrzymanie pracy. Jednak nie wszyscy są takiego samego zdania, niektórzy mają wątpliwości co do efektywności tych szkoleń. Są one niekiedy źle przygotowane, nie odpowiadają na zapotrzebowanie rynku pracy. w niewielkim stopniu dają konkretne umiejętności, po prostu jest to kolejny uzyskany papierek. Nowe możliwości finansowania szkoleń reguluje ustawa o promocji zatrudnienia i rynkach pracy. W czasie szkolenia pracownik nie może ubiegać się o stypendium szkoleniowe. Warunek jaki musi spełnić przy ubieganiu się o dofinansowanie, to rejestracja w Urzędzie Pracy.