Wniosek o refundację poniesionych wydatków przy zatrudnianiu bezrobotnego

admin — Tue, 09 Jun 2009 08:00:06 +0000

Nie wszyscy wiedzą, że firma, która zatrudni nowego pracownika może ubiegać się o refundację poniesionych wydatków w związku z przyjęciem do pracy nowego pracownika, dla którego musiała stworzyć nowe miejsce pracy. Wiadomo niekiedy takie stanowisko trzeba stworzyć od nowa, a nieraz trzeba je doposażyć, a to wiąże się z pewnymi kosztami. Na zwrot kosztów mogą liczyć jedynie ci pracodawcy, którzy zatrudnili bezrobotnego skierowanego do pracy przez urząd pracy. W tym celu należy złożyć do starosty właściwego ze względu na siedzibę firmy lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego, wniosek o refundację. Taki wniosek powinien zawierać wszystkie potrzebne dane, między innymi wnioskowaną kwotę, liczbę stanowisk, REGON, NIP. Do wniosku powinno zostać dołączone zaświadczenie o niezaleganiu z wypłacaniem w terminie wynagrodzeń pracowniczych, oraz z opłacaniem w terminie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy itp. O refundację mogą ubiegać się firmy prowadzące działalność minimum przez pół roku przed dniem złożenia wniosku. Wniosek jest rozpatrywany w terminie do 30 dni od momentu dostarczenia wniosku wraz ze wszystkimi potrzebnymi dokumentami i oświadczeniami.

Nowe przepisy dotyczące szkoleń

admin — Thu, 19 Feb 2009 09:43:14 +0000

W związku z narastającym kryzysem gospodarczym, w Polsce zaczyna rosnąć liczba bezrobotnych i przypuszcza się, że cały czas będzie się powiększać. Rząd wychodząc naprzeciw tej sytuacji ustalił nowe przepisy dotyczące szkoleń. Za szkolenia i studia podyplomowe pracowników po 45 roku życia płaci Fundusz Pracy. Według nowych ustaleń, od 1 lutego starosta może opłacić także przejazdy, zakwaterowanie i wyżywienie. Eksperci uważają, że nowe możliwości finansowania osób starszych są dobrym rozwiązaniem. W trudnych czasach w jakich nam przyszło żyć, dobrze wyszkolony pracownik będzie miał większą szansę na utrzymanie pracy. Jednak nie wszyscy są takiego samego zdania, niektórzy mają wątpliwości co do efektywności tych szkoleń. Są one niekiedy źle przygotowane, nie odpowiadają na zapotrzebowanie rynku pracy. w niewielkim stopniu dają konkretne umiejętności, po prostu jest to kolejny uzyskany papierek. Nowe możliwości finansowania szkoleń reguluje ustawa o promocji zatrudnienia i rynkach pracy. W czasie szkolenia pracownik nie może ubiegać się o stypendium szkoleniowe. Warunek jaki musi spełnić przy ubieganiu się o dofinansowanie, to rejestracja w Urzędzie Pracy.

Łódź-praca.pl » urząd pracy

Wniosek o refundację poniesionych wydatków przy zatrudnianiu bezrobotnego

Nowe przepisy dotyczące szkoleń