Palący problem w pracy
Posted on | March 30, 2009 | No Comments
Z Zachodu dotarła do Polski moda na niepalenie. Akurat jest to pozytywne zjawisko. Na całym świecie zapanowała moda na dbanie o zdrowie. Wszystkim do tej pory palącym osobom z pomocą rzucenia nałogu chce przyjść rząd uchwalając odpowiednie ustawy. Coraz bardziej zaostrzane są kryteria dotyczące miejsc wydzielonych do palenia. W firmie wolno palić jedynie w wydzielonym miejscu, a w niektórych jest nawet zakaz całkowitego palenia. Uchwalone do tej pory przepisy mówią, że pracodawca musi stworzyć w firmie oddzielne miejsce do palenia, jeżeli zatrudnia więcej niż 20 osób i choć jedna z nich jest osobą palącą. Jednak w przepisach nie jest napisane ile razy dziennie pracownik ma prawo wyjść na przysłowiowego papieroska. Jeżeli pracuje się w biurze to pracownik jest bardziej swobodny, przy taśmie produkcyjnej może wychodzić podczas ustawowych przerw. Jednak niektórzy pracownicy, głównie ci, których praca polega na obsłudze klienta, często buntują się na robienie zbyt częstych przerw w pracy, a zwłaszcza wtedy kiedy prawie wszyscy wychodzą jednocześnie do palarni i w pokoju do dyspozycji klientów pozostaje jedna osoba. Jest to denerwujące dla tych niepalących, ponieważ muszą często wykonywać pracę za swoich kolegów. Takie nagminne zachowanie denerwuje także i niektórych pracodawców. Nałogowo palący pracownik jest mało wydajny, dlatego niektórzy z szefów zaczęli walczyć z nałogowcami obcinając im pensje. Marny skutek, bo tylko zadziałało to na nielicznych. Większość woli palić i tracić, niż zrezygnować z nałogu. No cóż każdy powinien sam dbać o swoje zdrowie, tylko szkoda, że przy okazji zatruwa innych.
Comments
Leave a Reply
