Koniec urlopu szkoleniowego
Posted on | April 3, 2009 | No Comments
Już niedługo fikcją będzie urlop szkoleniowy. Trybunał Konstytucyjny zakwestionował artykuł 103 kodeksu pracy uznając go za niezgodny z prawem. W myśl tej decyzji pracodawca nie będzie mógł wysłać swojego pracownika na przykład na studia czy zwolnić go w związku z tym z części dnia pracy jeśli zajęcia będą kolidowały z godzinami pracy. Kolejna kwestią, która się zmienia po tym orzecznictwie jest to, że firma nie będzie mogła starać się o zwrot funduszy poniesionych na szkolenia jeśli jej pracownik nie podpisze wcześniej zobowiązania, że przepracuje w firmie odpowiedni okres czasu. Zwrot części kosztów związanych ze szkoleniami finansowany jest przez Unię Europejską i realizowany jest przez Urzędy Pracy. Przepisy, które Trybunał uznał za niezgodne z prawem stracą swoją moc za dwanaście miesięcy. Przez ten czas mają być opracowane nowe przepisy przez rząd, które będą dotyczyć szkoleń pracowników. TK uznał ten czas za wystarczający by wprowadzić nowelizacje do kodeksu pracy, który będzie zawierał wszystkie dokładne wytyczne dotyczące tej sprawy.
Comments
Leave a Reply
