Wydłużanie okresu rozliczeniowego czasu pracy za nadgodziny
Posted on | April 14, 2009 | No Comments
Polski rząd wyraził zgodę na uelastycznienie przepisów o czasie pracy. W tych firmach, w których nie działają związki zawodowe będzie można wydłużać okresy rozliczeniowe czasu pracy, aż do 12 miesięcy. Dzięki temu firmy będą mogły zapłacić później za nadgodziny, przez co łatwiej im będzie dostosować pracę zakładu do sytuacji ekonomicznej. Pracodawcy łatwiej będzie wprowadzać nawet kilkugodzinne przerwy w pracy podczas ośmiogodzinnego dnia pracy. Rząd chce, aby wszystkie projekty nowelizacji ustaw, które realizują założenia pakietu, trafiły do sejmu jeszcze w kwietniu. W obecnym stanie okresy rozliczeniowe czasu pracy mogą trwać maksymalnie cztery miesiące. Ich przedłużenie do 12 miesięcy, ułatwi dopasowanie czasu pracy w zależności od zapotrzebowania. Trzeba jednak założyć, że planowanie nie może być długoterminowe. Jeżeli harmonogram pracy byłby zaplanowany na cały rok, to pracodawca, mógłby utracić możliwość dostosowywania czasu pracy do aktualnej produkcji. Sam pomysł jest dobry, chociaż jego słabym punktem jest założenie, że kryzys będzie trwał krótko.
Comments
Leave a Reply
