Nowelizacja Kodeksu Pracy
Posted on | May 22, 2009 | No Comments
Rada Ministrów przyjęła nowelizacje kodeksu pracy i innych ustaw. Z nowych zapisów wynika, że pracownik będzie mógł zgłosić do Państwowej Inspekcji Sanitarnej i Państwowej Inspekcji Pracy fakt, że podejrzewa on występowanie u siebie choroby zawodowej. Zgłoszenie będzie mógł dokonać również były pracownik. W pierwszym przypadku będzie musiał powiadomić właściwego lekarza, który odpowiada za jego profilaktykę zdrowotną. Wcześniej Trybunał Konstytucyjny orzekł, że niekonstytucyjne jest wcześniejsze rozporządzenie rządu w sprawie wykazu chorób zawodowych. Nie zgodny jest fakt, że to rozporządzenie nałożyło na pracodawców obowiązek zgłaszania chorób zawodowych, mimo, że ustawa tego nie przewidywała. Ale nowelizacja kodeksu pracy naprawia ten błąd i wprowadza obowiązek na pracodawców. Muszą oni zgłaszać choroby zawodowe a także zawarto w niej definicje choroby zawodowej. Nowela będzie obowiązywać do dnia wydania nowego rozporządzenia, w którym jasno zostaną określone podmioty, które będą odpowiedzialne za rozpoznawanie chorób zawodowych oraz spis wszystkich chorób.
Comments
Leave a Reply
