Niemcy nie otworzą rynku pracy
Posted on | April 28, 2009 | No Comments
Niecały miesiąc temu rząd Belgii podjął decyzję o zniesieniu ograniczeń w dostępie do rynku pracy dla obywateli państw które weszły do Unii Europejskiej w 2004 roku w tym Polski. Cały czas ograniczenia dotyczą Bułgarii i Rumunii. Sądzono, że taka samą decyzję podejmą Niemcy nie chcąc pozostawać w topniejącej grupie państw, które te obostrzenia istnieją. Tak się nie stało. Rząd niemiecki poinformował Komisję Europejską, że zamierza przedłużyć o dwa lata okres w którym będą występować ograniczenia na rynku pracy. Decyzja ta została podjęta rok temu ale sądzono, że ulegnie zmianie. W głównej mierze podyktowana jest ona pogarszającą się sytuacją gospodarczą w Niemczech. Rosnące bezrobocie, które dotyka zwłaszcza ludzi słabo wykształconych i zamieszkujących wschodnie regiony kraju może się stać problemem z którym rząd przestanie sobie radzić. Stąd ta decyzja aby nie pogarszać i tak trudnej sytuacji. Otwarcie rynku pracy spowodowało by zniknięcie problemu ludzi pracujących na czarno z krajów Europy Wschodniej.
Nowe inwestycje pod Krakowem
Posted on | April 27, 2009 | No Comments
Specjalna strefa ekonomiczna pod Krakowem przyciąga nowych inwestorów. Firma ERIUCPOL uzyskała wszelkie pozwolenia i już niedługo otworzy na jej terenie biurowiec. ERICPOL działa na szerokim rynku informatycznym. Zajmuje się tworzeniem oprogramowania dla telekomunikacji, świadczy usługi dla firm informatycznych i telekomunikacyjnych a także dla innych odbiorców z branży IT. W krakowskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej powstanie biurowiec, w którym zatrudnienie znajdzie około czterysta pięćdziesiąt osób, głównie specjalistów informatyki. ERICPOL to firma działająca w Europie na terytorium Białorusi i Szwecji a także Polski. W tych trzech państwach zatrudnia osiemset osób. Planuje także rozszerzyć swoja działalność i podjąć się projektów z sieci 2G i 3G. Będzie to wymagało zatrudnienia kolejnych osób. Nie jest to pierwsza firma IT, która zdecydowała się na inwestycje pod Krakowem. Działa tu MOTOROLA a w niedługim czasie ma zamiar zainwestować tu grupa ONET. Krakowska strefa ciągle się rozwija i stawia na nowe technologie. Zarządcy terenów stworzyli Klaster Technologii Informacyjnych.
Zwolnienia w Yahoo!
Posted on | April 23, 2009 | No Comments
Jak dotąd branża internetowa skutecznie opierała się skutkom światowego kryzysu gospodarczego i osoby tam zatrudnione nie musiały się obawiać utraty pracy. Niestety prawda okazała się inna. Jeden z większych na świecie portali internetowych YAHOO zapowiedział, że zamierza zmniejszyć zatrudnienie o pięć procent. Wynika z tego, że pracę może stracić około siedmiuset osób. Według władz portalu nie jest to ostateczna liczba i może ona się zwiększyć w następnych kwartałach. Zwolnienia są częścią planu cięcia kosztów. Akcje amerykańskiego giganta w ciągu roku spadły aż o pięćdziesiąt procent. Decyzja o zwolnieniach i przyjęciu programu redukcji kosztów spowodowała wzrost cen akcji. Jak podkreślił prezes YAHOO Carol Bartz program jest wdrażany zawczasu by nie dopuścić do problemów finansowych firmy. Dodał, że firma zanotowała w pierwszym kwartale tego roku spadek przychodów o trzynaście procent. Mimo to wyniki finansowe są bardzo dobre. Nie wszystkie działy YAHOO dotknął kryzys. Najbardziej odczuł go ten zajmujący się reklamą internetową.
Roboty publiczne
Posted on | April 21, 2009 | No Comments
W ostatnim czasie wzrosła popularność robót publicznych. Po kilku latach zastoju, prace publiczne powróciły do łask. Są one doskonałym lekarstwem na bezrobocie. W latach trzydziestych XX wieku za sprawą Roosevelta stały się wielkim filarem na kryzys, który wówczas panował na świecie. W chwili obecnej przykład z niego wziął prezydent USA Barack Obama. W Polsce roboty publiczne też się stosuje. Największa liczba bezrobotnych była nimi objęta w 2003 roku. W tym właśnie roku stopa bezrobocia w Polsce osiągnęła wartości dwucyfrowe. W 2008 roku liczba bezrobotnych, którzy wzięli udział w robotach publicznych osiągnęła liczbę ponad 44 tysiące osób, co stanowiło 3,6% wszystkich bezrobotnych. W tej chwili odpowiedzią na spowolnienie gospodarcze ma być rządowy projekt, którego istotną część stanowią właśnie roboty publiczne, zwłaszcza w zakresie: telekomunikacyjnym, innowacyjnym, budowlanym, środowiskowym i energetycznym. W Polsce większość prac jest zorganizowana w okresie marzec-maj, a później jesienią wrzesień-październik. Większość prac obejmuje drobne prace porządkowe i remontowo-konserwacyjne. W 2008 roku najwięcej osób, które skorzystały z robót publicznych było z województw: kujawsko-pomorskiego, mazowieckiego oraz zachodniopomorskiego. Czy takie rozwiązanie przyniesie oczekiwany skutek? Zapewne czas pokaże.
Praca w Avon i Oriflame
Posted on | April 19, 2009 | No Comments
Niektóre kobiety, a nawet mężczyźni znaleźli sposób na pracę i zarabianie pieniędzy. Czy każda chętna osoba może pracować jako konsultant w firmie Avon, czy Oriflame? Otóż teoretycznie raczej tak. Pytanie, czy taki biznes się opłaca? Wszystko zależy od stopnia zaangażowania. Na czym polega praca konsultantki? Na początku z każdą kandydatką są przeprowadzane rozmowy, na których dowiaduje się jakie są możliwości zarobkowe, jak można pozyskać klientów na kosmetyki. Konsultantka nie jest związana z firmą żadną umową o pracę. Jej zadaniem jest sprzedaż kosmetyków innym osobom. Sama ma również możliwość zakupu po niższej cenie. Niektóre z osób pracują indywidualnie, ale niektóre budują sobie grupy konsultantek, a więc muszą wyszukać i wyszkolić nowe osoby. Firma nic za to nie płaci, ale takie działanie się opłaci, ponieważ takie osoby przyczyniają się również do podniesienia zarobków osoby, która je szkoliła. Jeżeli zarobki ze sprzedaży są spore, to wtedy można założyć działalność gospodarczą i świadczyć usługi dla firmy. W zasadzie jest to praca dodatkowa, ale przy pewnym zaangażowaniu można zarobić nawet niezłe pieniądze, choć zdarzają się osoby, które zapisały się jedynie po to, aby kupować kosmetyki dla siebie po tańszej cenie.
Współpraca urzędów pracy w Polsce i na Słowacji
Posted on | April 17, 2009 | No Comments
Urząd Pracy w Nowym Targu nawiązał współprace ze słowackimi Urzędami Pracy w rejonie przygranicznym. Współpraca ma na celu wymianę ofert pracy. Słowaccy pracodawcy poszukują kucharzy, kelnerów czy cukierników. Słowacy są zatrudniani w Nowym targu miedzy innymi w fabryce produkującej rowery. Dla wielu z nich ten zakład znajduje się bliżej miejsca zamieszkania niż rodzime firmy, w których by mogli znaleźć zatrudnienie. Słowakom przed wejściem ich kraju do strefy EURO opłacało się zarabiać w złotówkach. Obecnie przy słabym złotym wolą robić zakupy w Polsce. Współpraca obu urzędów sprowadza się do wymiany informacji, które dotyczą wszystkich spraw dotyczących danego miejsca pracy a także warunków życia. Urzędy zobowiązują się także do organizowania spotkań pracodawców i osób, które poszukują pracy obu stronach granicy a także przekazaniu wszelkich dostępnych informacji na temat rynku pracy. Współpraca odbywa się w ramach programu EURES, który spełnia role międzynarodowego pośrednictwa pracy.
Moda na strażaka
Posted on | April 16, 2009 | No Comments
W ostatnim czasie bardzo modnym staje się być zawód strażaka. W całej Polsce na jedno miejsce ubiega się wielu kandydatów, i tak w Radomiu 160 kandydatów ubiegało się o 12 miejsc pracy. Natomiast w Zgorzelcu o cztery stanowiska ubiegało się 116 osób. Jeszcze nie tak dawno w Polsce były takie miejsca gdzie nikt nie ubiegał się o pracę strażaka. Kilka lat temu komendy musiały prosić o pomoc w zatrudnieniu nowych strażaków, urzędy pracy, dawać ogłoszenia do prasy. Zainteresowanie zawodem strażaka wzięło się stąd, że zatrudnienie daje gwarancję stałej pracy, a to w dzisiejszych czasach jest bardzo ważne. Największą zachętą do pracy może być świadomość tego, że strażaka jest trudno zwolnić. Strażak ma także możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Jedyne co może zniechęcić to niska płaca. Jednak jest jeszcze inna strona, nie każdy chętny może zostać strażakiem. Przyszły strażak musi przejść test na wydolność organizmu. Następny etap to test sprawności fizycznej. Nie każdy kandydat potrafi sobie z nim poradzić. Po przejściu wszystkich testów najlepsi, wysyłani są na badania lekarskie: psychologiczne i specjalistyczne. Po ich pozytywnym przejściu kandydatów czeka trzymiesięczny kurs. Dopiero po jego ukończeniu można rozpocząć pracę jako strażak.
Brak pracy dla studentów socjologii
Posted on | April 15, 2009 | No Comments
Ostatnio pojawił się nowy problem. Otóż absolwenci socjologii nie mogą znaleźć pracy. Powód jest dość banalny. Wina leży po stronie uczelni, które nazwały specjalizację inaczej, aniżeli wymaga tego prawo. Mówiąc najprościej nazwa specjalizacji jest za długa. Chodzi tutaj o studentów, którzy w przyszłości myśleli zostać pracownikami socjalnymi. Od października 2008 roku obowiązuje rozporządzenie, według którego pracownikiem socjalnym może zostać osoba, która ukończy specjalizację o jednoczłonowej nazwie, tak jak „praca socjalna”. Mimo, że zapotrzebowanie na pracowników socjalnych rośnie, to niestety w myśl rozporządzenia, brak jest w tej chwili osób, które mogą rozpocząć pracę w tym zawodzie. W momencie rozpoczęcia studiów przez obecnych absolwentów obowiązywało inne rozporządzenie, które nie uzależniało podjęcia pracy od nazwy specjalizacji. Sprawa dotyczy także osób, które już pracują. One nie mogą natomiast awansować na stanowisko pracownika socjalnego. Ukończenie kursów, czy nawet studiów podyplomowych nie umożliwia podjęcia pracy w tym zawodzie. Rozporządzenie to zdaje się być kolejnym absurdem. Studenci już podjęli działania i zebrali w tej sprawie podpisy, które wysłali do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz do Rzecznika Praw Obywatelskich, razem ze stosownym pismem.
Wydłużanie okresu rozliczeniowego czasu pracy za nadgodziny
Posted on | April 14, 2009 | No Comments
Polski rząd wyraził zgodę na uelastycznienie przepisów o czasie pracy. W tych firmach, w których nie działają związki zawodowe będzie można wydłużać okresy rozliczeniowe czasu pracy, aż do 12 miesięcy. Dzięki temu firmy będą mogły zapłacić później za nadgodziny, przez co łatwiej im będzie dostosować pracę zakładu do sytuacji ekonomicznej. Pracodawcy łatwiej będzie wprowadzać nawet kilkugodzinne przerwy w pracy podczas ośmiogodzinnego dnia pracy. Rząd chce, aby wszystkie projekty nowelizacji ustaw, które realizują założenia pakietu, trafiły do sejmu jeszcze w kwietniu. W obecnym stanie okresy rozliczeniowe czasu pracy mogą trwać maksymalnie cztery miesiące. Ich przedłużenie do 12 miesięcy, ułatwi dopasowanie czasu pracy w zależności od zapotrzebowania. Trzeba jednak założyć, że planowanie nie może być długoterminowe. Jeżeli harmonogram pracy byłby zaplanowany na cały rok, to pracodawca, mógłby utracić możliwość dostosowywania czasu pracy do aktualnej produkcji. Sam pomysł jest dobry, chociaż jego słabym punktem jest założenie, że kryzys będzie trwał krótko.
Walka z bezrobociem na mazowszu
Posted on | April 8, 2009 | No Comments
Województwo Mazowieckie bardzo aktywnie działa by zmniejszyć problem bezrobocia na swoim terenie. Pomóc w tym mają środki otrzymane z funduszu pracy na łączną kwotę 383 milionów złotych.. Pieniądze zostały rozdysponowane do samorządów powiatowych w kwocie 191,5 miliona złotych, samorządu województwa mazowieckiego w kwocie 127,8 miliona złotych natomiast powiatowe urzędy pracy otrzymały środki o łącznej wartości 64 milionów złotych. Są to duże kwoty pieniężne. Mają one być przeznaczone na aktywizacje bezrobotnych, szkolenia zawodowe a także jako środki na podjęcie własnej działalności gospodarczej. Fundusze trafią również do pracodawców, którzy zatrudnią nowych pracowników i wtedy otrzymają wzrost kosztów pracy. Jednak głównymi beneficjentami mają być osoby poniżej dwudziestego piątego roku życia a także Ci powyżej czterdziestego piątego, osoby niepełnosprawne, mieszkańcy terenów wiejskich a także osoby długotrwale pozostające bez pracy i te zagrożone wykluczeniem społecznym. Wszystkie działania podjęte dzięki tym funduszom mają doprowadzić do zahamowania tendencji wzrostowej bezrobocia i przyczynić się do jego spadku.
« go back — keep looking »