Ochrona przed zwolnieniem kobiety w ciąży
Kobietę będącą w ciąży przed utratą pracy chronią specjalne przepisy. Jednak w kodeksie pracy od tego przepisu istnieją trzy wyjątki. Ochrona nie obowiązuje w momencie ogłoszenia przez pracodawcę upadłości, likwidacji pracodawcy, lub jeżeli nastały uzasadnione przyczyny i zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy z pracownicą. Ochrona nie obejmuje także pań zatrudnionych na okres [...]
Praca w stresie
Są zawody, w których pracuje się pod presją czasu, w wielkim stresie. Mam tu na myśli przedstawicieli handlowych, telemarketerów. Szczegółowiej, do grupy tej należą sprzedawcy kredytów, kart kredytowych, akwizytorzy, przedstawiciele medyczni, pracownicy biur obsługi klienta, windykatorzy. Pracodawcy nakładają na nich osiąganie wyników w pewnym ograniczonym czasie. Takimi podstawowymi objawami silnego stresu mogą być bóle i [...]
Zwolnienia w Yahoo!
Jak dotąd branża internetowa skutecznie opierała się skutkom światowego kryzysu gospodarczego i osoby tam zatrudnione nie musiały się obawiać utraty pracy. Niestety prawda okazała się inna. Jeden z większych na świecie portali internetowych YAHOO zapowiedział, że zamierza zmniejszyć zatrudnienie o pięć procent. Wynika z tego, że pracę może stracić około siedmiuset osób. Według władz portalu [...]
Wydłużanie okresu rozliczeniowego czasu pracy za nadgodziny
Polski rząd wyraził zgodę na uelastycznienie przepisów o czasie pracy. W tych firmach, w których nie działają związki zawodowe będzie można wydłużać okresy rozliczeniowe czasu pracy, aż do 12 miesięcy. Dzięki temu firmy będą mogły zapłacić później za nadgodziny, przez co łatwiej im będzie dostosować pracę zakładu do sytuacji ekonomicznej. Pracodawcy łatwiej będzie wprowadzać nawet [...]
Palący problem w pracy
Z Zachodu dotarła do Polski moda na niepalenie. Akurat jest to pozytywne zjawisko. Na całym świecie zapanowała moda na dbanie o zdrowie. Wszystkim do tej pory palącym osobom z pomocą rzucenia nałogu chce przyjść rząd uchwalając odpowiednie ustawy. Coraz bardziej zaostrzane są kryteria dotyczące miejsc wydzielonych do palenia. W firmie wolno palić jedynie w wydzielonym [...]
Ugoda w sądzie pracy
Kiedy podejmujemy pracę to podpisujemy ze swoim pracodawcą umowę o pracę. Podczas jej wykonywania może zdarzyć się, że pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą może dojść do pewnego sporu. Dobrze by było, żeby każdy taki spór został załatwiony polubownie. Jeśli tak się nie stanie to wtedy pozostaje sąd, ale gdyby jakimś cudem udało nam się porozumieć, to [...]
Związki pracodawców
Konfederacja Pracodawców Prywatnych, która reprezentuje prywatnych przedsiębiorców, dba o ich interesy a także wyraża opinie w ich imieniu zaproponowała by przedsiębiorcy mogli wypłacać swoim pracownikom podwyżki bądź też część wynagrodzenia w postaci bonów żywnościowych. Takie rozwiązania z powodzeniem funkcjonują w krajach Europy Zachodniej i w Stanach Zjednoczonych. Aby w Polsce ten pomysł się sprawdził bony [...]
Co dalej z okresem próbnym?
Kilka lat temu każda nowa zatrudniona osoba, zanim przystąpiła do pracy musiała podpisać umowę o pracę. Najpierw na okres próbny, który mógł trwać nawet i trzy miesiące, następnie na czas określony, a dopiero na końcu na czas nieokreślony. Obecnie bardzo często pracownik, który przystępuje do pracy, po wstępnej rozmowie z pracodawcą, dostaje do podpisania umowę [...]
